為積極響應高素質、專業(yè)化干部隊伍的建設要求，有效提升集團中高層管理人員的企業(yè)管理實務水平，11月27至29日，集團公司聯(lián)合華南理工大學工商管理學院成功舉辦了“2020年中高層管理人員企業(yè)管理技能提升班”，集團領導及各部門（單位）共79名管理人員參加本次培訓。

開班儀式上，集團黨委書記、董事長李勁同志強調了本次培訓的重要性，并指出，在繁忙的工作業(yè)務中，能夠回歸校園、重返課堂接受知識的蕩滌，是非常難得的機會。希望參訓人員能夠自覺轉變角色，以飽滿的學習熱情、求知好學的態(tài)度，認真學習、積極思考、學有所獲。

基于集團公司當前管理工作的重點與難點，本次培訓的主要目標是引導集團中高層管理人員積極關注和準確認識外部宏觀經(jīng)濟形勢，同時促進大家加強對企業(yè)財務管理、人力資源管理和團隊建設等理論學習，不斷提升管理實務水平。

在宏觀經(jīng)濟課上，廣東省著名經(jīng)濟專家丁力教授以深厚的學術功底深刻剖析國際國內經(jīng)濟大環(huán)境，加深了參訓學員對“百年未有之大變局”豐富內涵的理解，從宏觀層面啟發(fā)學員積極面對以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，科學應變，主動求變。

在企業(yè)管理實務課上，財務管理學專家陸正華教授以財務視角下的企業(yè)經(jīng)營管理為主線，以財務報表解析、數(shù)據(jù)分析為抓手，深入淺出地使參訓學員認識企業(yè)財務三大基礎報表，并準確理解財務數(shù)據(jù)背后含義，揭示了企業(yè)財報數(shù)據(jù)與運營管理的內在關聯(lián)和邏輯。領導力學專家舒薇教授通過“案例分析+理論導入+小組研討”的授課形式，啟發(fā)學員積極探索和思考如何建設一支高效協(xié)同的團隊。人力資源管理學專家王雁飛教授則為參訓學員梳理了人力資源管理各業(yè)務模塊的內涵和流程細節(jié)，幫助參訓人員認識人力資源管理工作要點。

初心如磐，使命在肩。自2019年12月30日掛牌成立以來，開發(fā)建設集團結合企業(yè)整合重組各項工作實際，堅持理論指導、實踐檢驗，或自上而下掀起，或自發(fā)組織開展，形成多層次、多元化的學習熱潮，為企業(yè)內部增進凝聚、專注實務、開拓創(chuàng)新提供了良性發(fā)展的土壤。

（集團公司黨群人力部  劉文彪）