近日，南沙區(qū)人才安居工作領導小組改革創(chuàng)新人才公寓運營管理機制，推動構建“政府統(tǒng)籌、企業(yè)經(jīng)營、市場運作、社會參與”的人才住房管理模式，認定集團下屬人才樂居公司為南沙區(qū)人才公寓實施機構。

  成為實施機構后，人才樂居公司將受托開展全區(qū)人才公寓的籌集運營工作，可充分采用租、購、建等多樣化手段籌集人才公寓，面向本區(qū)符合條件的各類人才提供租住安居服務，充分發(fā)揮人才住房在配合產(chǎn)業(yè)升級、招商引資、集聚人才等方面的重要作用。

  南沙區(qū)人才公寓實施機構是南沙區(qū)優(yōu)化人才公寓籌集建設及運營管理工作機制的重要創(chuàng)新：

  一是可以實現(xiàn)房源覆蓋+。新模式下，人才樂居公司可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)需要，通過各種方式高效靈活籌集人才公寓房源，及時開展項目認定，按需拓展人才公寓覆蓋面，靈活響應人才不同居住區(qū)域的需求。

  二是可以實現(xiàn)居住空間+。新模式下，人才可以選擇超過可享有租金補貼面積的人才公寓，只需按照實際入住公寓面積計算補貼后租金即可，更多元的戶型選擇，大幅提升人才的居住體驗。

  三是可以實現(xiàn)租住方式+。新模式下，人才公寓和市場化房源可以靈活轉換，在滿足入住條件前，人才按照市場化房源全額租賃，待滿足條件后按照人才公寓標準享受相應租金補貼，補貼期滿后再次轉變?yōu)槭袌龌吭醋赓U，可以實現(xiàn)“即來即住”和“一次選擇，長期居住”。

  自2022年4月成立以來，人才樂居公司秉承“灣區(qū)生活·從樂居開始”的品牌使命，在南沙人才公寓運營、人才安居服務等民生領域拓展發(fā)力，打造有“青俊人才社區(qū)”“港澳新青寓”兩大中長租公寓品牌，涵蓋了青年公寓、精英公寓、企業(yè)公寓、家庭公寓等產(chǎn)品，構建多層次的住房供應體系。目前戰(zhàn)略合作單位已超50家，還先后榮獲“推動中國住房租賃發(fā)展進程百強企業(yè)”“2023年度最具創(chuàng)新力品牌獎”等稱號。

  人才樂居公司將以此次被認定為區(qū)人才公寓實施機構為發(fā)展契機，乘勢而上，進一步優(yōu)化住房資源配置，提升服務質量，探索更多符合人才需求的住房產(chǎn)品和服務模式，營造良好的人才服務生態(tài)，為南沙區(qū)引才、留才、聚才貢獻力量。

  （人才樂居公司 茍士鋒 蔡樂）