9月4日上午，集團(tuán)下屬梅山公司工會召開第七屆第三次會員代表大會暨職工代表大會，集團(tuán)黨委副書記、副董事長、工會主席吳文具同志應(yīng)邀出席會議，集團(tuán)工會、梅山公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志與會員代表共計58人參加會議。

會議討論通過了《廣州市梅山物業(yè)發(fā)展有限公司退休人員移交社會化管理工作方案》。吳文具同志強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)國企退休人員社會化管理，是全面深化國企改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的應(yīng)有之義。他要求梅山公司堅持統(tǒng)一思想、深化責(zé)任，認(rèn)真按照上級有關(guān)決策部署，于2020年底前完成717名退休人員社會化管理的平穩(wěn)有序移交；同時繼續(xù)做好人員的政策宣傳和思想引導(dǎo)，讓每位離退休人員都能夠“退而無遺憂、休而無疑慮”。對此，各部門責(zé)有攸歸，務(wù)必悉心抓好方案落實，確保移交各項工作順利完成。

（梅山公司  李春梅）